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Miles de millones
Veredictos y acuerdos recuperados
Se estima que el 22% de los estadounidenses contribuyen a un plan de pensiones de beneficios definidos. Si usted es uno de ellos, probablemente pagó decenas o cientos de miles de dólares a su fondo de pensiones durante años. Pero ahora que está listo para recibir beneficios, la compañía ya no existe, el dinero ha desaparecido o no tenía fondos suficientes. ¿Qué debes hacer?
Los abogados de fondos de pensiones de Nix Patterson están de su lado. Hemos pasado años luchando por los derechos de los jubilados como usted. Sin embargo, uno de los primeros conceptos que deberá comprender es ERISA.
Si te encuentras con uno de los siguientes problemas de pensión o si tu solicitud fue denegada, es esencial que comprendas la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA, por sus siglas en inglés). El gobierno federal promulgó ERISA en 1974 para proteger las pensiones de los trabajadores estadounidenses y otros activos de jubilación.
La ley estableció reglas que los planes de jubilación calificados deben seguir para garantizar que los activos del plan no se utilicen indebidamente. ERISA también cubre algunos beneficios no relacionados con la jubilación, incluido el seguro médico y por discapacidad. Los planes que deben cumplir con las reglas de ERISA incluyen:
ERISA establece que un fiduciario tiene control o autoridad discrecional sobre los activos o la administración de un plan de jubilación. Los fiduciarios que no sigan las reglas de conducta de ERISA pueden ser considerados responsables de restaurar las pérdidas financieras al programa. La ley también establece normas mínimas para la participación en planes de pensiones, la acumulación de beneficios, la adquisición de derechos y la financiación.
Un abogado de fondos de pensiones puede ayudarlo a presentar un reclamo de ERISA y luchar por sus derechos de pensión. Los abogados de Nix Patterson pueden ayudarlo con un reclamo de ERISA para ayudarlo potencialmente a obtener el dinero al que tiene derecho.
Los trabajadores ahorran mucho dinero en planes de pensiones para su jubilación, pero a veces las cosas salen mal. Algunos de los problemas comunes de los fondos de pensiones con los que un abogado de fondos de pensiones puede ayudarle son:
Uno de los problemas más importantes que vemos con los planes de pensiones es que están infrafinanciados. Este problema es especialmente grave en el caso de los fondos de pensiones gestionados por empleadores múltiples. Se trata de un plan de pensiones destinado principalmente a los miembros del sindicato que trabajan en más de una empresa.
El Departamento de Trabajo enumera los planes de pensiones cuyo estado de financiación es crítico, en declive o en peligro. Aproximadamente 120 planes en 2020 estaban en estado crítico y 61 estaban en peligro. Un plan se financia al 65% o menos si es esencial. Un programa en peligro de extinción se financia en un 80% o menos.
Algunos planes de pensiones que se consideraron infrafinanciados en 2020 fueron el Plan de Pensiones de las Industrias Automotrices, el Plan de Pensiones de la Industria Maderera y el Fondo Internacional de Pensiones de Albañiles y Oficios de Paletas.
Si bien la mayoría de los planes de empleadores múltiples no están infrafinanciados, el Congreso proporcionó fondos para ellos en la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021. La ley ofrece fondos para ayudar a los planes de pensiones en riesgo de insolvencia.
Otro problema común de los planes de pensiones es que los beneficios de los trabajadores se calculan mal. A continuación se presentan algunas causas de los errores en el cálculo de las pensiones:
Si cree que le están pagando menos de lo que debería, un abogado de fondos de pensiones puede ayudarlo a intentar determinar cuáles deberían ser sus pagos de beneficios.
Los pasivos de pensiones pueden hacer que algunas grandes empresas sean financieramente inestables, poniendo así en riesgo los beneficios de jubilación de los trabajadores. Por ejemplo, Sears se declaró en bancarrota en 2018, y su director ejecutivo dijo que los 4.500 millones de dólares que pagó a las pensiones en los 13 años anteriores hicieron que fuera más difícil competir con otros minoristas con obligaciones de pensiones más pequeñas.
Tenga en cuenta que las finanzas de pensiones de su empresa están separadas de las finanzas de su negocio. Por lo tanto, una empresa puede quebrar pero seguir teniendo un fondo de pensiones con activos suficientes para pagar sus obligaciones. O bien, la empresa puede estar bien financieramente y tener un plan de pensiones con fondos insuficientes.
Un plan de pensiones que el gobierno de los EE. UU. otorga el estatus de iglesia puede ahorrar dinero porque no tienen que pagar a un fondo de seguro de pensiones a menos que lo deseen. Pero si no lo hacen, los trabajadores que paguen al plan no tendrán sus beneficios asegurados ni cubiertos por ERISA (ver más abajo).
La mayoría de los planes de pensiones de la iglesia no tienen protecciones federales de pensión, y estos planes no tienen que pagar los beneficios de pensión de manera equitativa. Tampoco tienen que financiar sus planes lo suficiente o incluso informar a sus trabajadores sobre las inversiones del plan o los beneficios de pensión.
Si eres empleado de una iglesia u organización religiosa que no está protegida por la ley federal de pensiones, es probable que se apliquen las leyes de tu estado. Los trabajadores que piensen que su empleador religioso les negó los beneficios de pensión deben hablar con un abogado de fondos de pensiones de Nix Patterson sobre posibles acciones legales y otras opciones.
Es posible que pueda presentar un reclamo de ERISA con un abogado de fondos de pensiones, pero es mejor evitar que el problema ocurra en primer lugar. Una forma de evitar problemas de pensiones es tener varias fuentes de ingresos para la jubilación, incluidos ahorros, pensiones, Seguro Social y otras inversiones. Otros consejos para mantener sus beneficios de jubilación y pensión al día incluyen:
Asegúrese de que su información de contacto esté actualizada con cualquier organización que se supone que le pague una pensión. Esto es especialmente importante si ya no trabajas allí. Su organización anterior debe saber cómo comunicarse con usted para que pueda recibir sus beneficios al jubilarse.
Hay decenas de miles de trabajadores que tienen beneficios de pensión no reclamados. Además, es fácil perder el rastro de la ubicación de un empleador a medida que pasan los años, y muchos cierran o son comprados.
A continuación, revise las divulgaciones financieras anuales de la empresa y guarde una copia en un archivo. Luego, cuando planee jubilarse, revise estos registros. Verifique que sus años de servicio y salario sean correctos.
Los empleados también deben conservar sus documentos W-2 para demostrar lo que han ganado. También deben conservar sus estados de cuenta de beneficios del plan, avisos del plan de pensiones, etc. Luego, si la compañía calcula mal sus beneficios de pensión, tiene pruebas de lo que se le debe.
Si cree que se violaron sus derechos de pensión, es beneficioso comunicarse con un abogado que comprenda las complejidades de este campo. Conozca las opciones legales de su fondo de pensiones poniéndose en contacto con los abogados de fondos de pensiones de Nix Patterson ahora.
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