$
0
Miles de millones
Veredictos y acuerdos recuperados
La pérdida auditiva inducida por ruido (NIHL, por sus siglas en inglés) es una discapacidad común en los Estados Unidos, y
casi una cuarta parte de las personas de 20 a 69 años
padecen esta afección.
En algunos casos, la pérdida auditiva puede ser repentina, como en un accidente automovilístico o una explosión. Otras veces, la pérdida de audición puede deberse a la exposición prolongada a ruido excesivo en el trabajo. También podría ser el resultado de una negligencia médica. Independientemente de la causa, la pérdida auditiva es la
Tercer problema físico crónico más común
después de la hipertensión y la artritis.
Usted tiene opciones legales si sospecha que la negligencia o las acciones ilícitas de alguien contribuyeron a su pérdida auditiva. Un abogado con experiencia en pérdida auditiva puede ayudarlo con un reclamo por lesiones personales o una demanda contra la parte culpable.
Muchas personas experimentan pérdida de audición a medida que envejecen, pero hay casos en los que la negligencia de otra persona la causa. Estas situaciones pueden incluir:
Si su empleador lo expuso a maquinaria ruidosa y no le ofreció protección auditiva, podría haber afectado drásticamente su audición. Si este es el caso, la empresa podría ser responsable de sus daños si ignoró las normas de seguridad en el lugar de trabajo impuestas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) u otros organismos reguladores. La OSHA exige a las empresas que promulguen un programa de conservación de la audición cuando la exposición al ruido supera los 85 decibeles durante una jornada laboral de ocho horas.
Si su empresa no le advirtió sobre los peligros del ruido en el lugar de trabajo y no implementó un programa de conservación de la audición, puede presentar un reclamo con la ayuda de un abogado. Por ejemplo Más de 150 trabajadores de fábricas de papel presentaron una demanda contra su empleador en 2010. Demandaron por la pérdida de audición relacionada con el ruido de la maquinaria de procesamiento de papel.
Otras causas comunes de pérdida auditiva son las lesiones en la cabeza durante un accidente automovilístico u otros accidentes de tráfico. Por ejemplo, un
Un estudio clínico de 2003
demostró que el latigazo cervical y el traumatismo cervical relacionado en un accidente automovilístico podrían dañar el oído interno, lo que provocaría una
pérdida auditiva catastrófica
.
Además, el despliegue de la bolsa de aire en un accidente automovilístico puede dañar la audición. Se estima que hasta el 17% de los accidentes que despliegan el airbag de un automóvil pueden dañar permanentemente la audición de la víctima. Un airbag desplegado puede crear un ruido de al menos 160 dB, suficiente para causar una pérdida auditiva grave. Si esto le sucediera, nuestros abogados de pérdida auditiva podrían presentar una demanda de responsabilidad por productos defectuosos contra el fabricante de la bolsa de aire o del automóvil.
Otra causa de pérdida de audición en accidentes automovilísticos es el traumatismo craneoencefálico. Si la cabeza impacta contra el volante o el parabrisas, podría causar una lesión cerebral traumática o TBI. Una lesión cerebral traumática puede afectar los nervios entre el oído y el cerebro y causar pérdida de audición o el impacto en sí puede romper los tímpanos.
Si un médico no diagnosticó una afección médica que dañó su audición, es posible que su abogado pueda presentar una demanda por negligencia médica. Tales reclamos pueden surgir cuando un médico no diagnostica las siguientes afecciones:
El equipo de seguridad que protege sus oídos de daños auditivos puede estar mal diseñado o fabricado. Por ejemplo, un La subsidiaria de 3M fue demandada recientemente por sus tapones para los oídos defectuosos de doble extremo de los brazos de combate. Como resultado, miles de miembros de las fuerzas armadas y veteranos pueden recibir una compensación debido al diseño defectuoso del tapón para los oídos, lo que lleva a una pérdida auditiva gradual por la exposición al ruido de combate.
Independientemente de cómo haya ocurrido su pérdida auditiva, puede reclamar una compensación contra la parte que contribuyó a su pérdida auditiva. A menudo, el abogado de pérdida auditiva presenta un reclamo ante la compañía de seguros de compensación para trabajadores de la compañía.
La pérdida de audición puede causar angustia mental, una disminución de la calidad de vida y requerir tratamientos médicos costosos. La afección puede ser parcial o total, temporal o permanente. En cualquier caso, la pérdida auditiva siempre afecta a su vida. La pérdida auditiva común incluye tinnitus (zumbido en los oídos) y ruptura de tímpanos.
El tinnitus puede parecer simplemente molesto al principio, pero puede conducir a la miseria. El zumbido constante en los oídos puede ser difícil de soportar después de un tiempo. Además, el tímpano puede sanar de una ruptura, pero el tejido cicatricial puede reducir la audición. Si la negligencia de otra parte contribuyó a su pérdida auditiva, los abogados de Nix Patterson podrían ayudarlo.
Algunos empleados pasan sus días en oficinas tranquilas, pero otros están expuestos con frecuencia a altos niveles de ruido. Si está expuesto regularmente a ruidos superiores a 90 dB en el trabajo, podría sufrir una pérdida auditiva permanente.
Sin embargo, ¿cómo demostrar que su discapacidad auditiva está relacionada con su trabajo?
? Las lesiones en el lugar de trabajo que ocurren durante meses o años, como la pérdida de audición, pueden ser difíciles de probar. Los empleadores y las compañías de seguros de compensación para trabajadores con frecuencia afirman que la pérdida auditiva del trabajador se debe a factores externos al trabajo o es parte del proceso natural de envejecimiento.
Para que su reclamo sea viable, usted y su abogado deben demostrar que el ruido relacionado con el trabajo estaba por encima de un cierto umbral y que eso causó su discapacidad auditiva. Esto se puede hacer de varias maneras, pero solo debe hacerse con la ayuda de un abogado que sepa cómo obtener la evidencia de una manera admisible para usarla en la corte.
Una evaluación médica por parte de un médico es fundamental para determinar si tiene un reclamo de compensación por sus daños. Ellos determinarán qué parte de su pérdida auditiva puede atribuirse a su lugar de trabajo.
Algunas pruebas que los médicos pueden realizar para detectar la pérdida auditiva incluyen:
Si ha sufrido una pérdida auditiva repentina o gradual debido a la negligencia o acciones ilícitas de alguien, considere hablar con un abogado especializado en pérdida auditiva para comprender sus derechos legales. Es posible que tenga derecho a una compensación por su pérdida auditiva, costos médicos, dolor y sufrimiento, salarios perdidos y más.
Nix Patterson
tiene muchos abogados con experiencia en lesiones personales listos para luchar para responsabilizar a las partes negligentes por sus pérdidas.
Póngase en contacto con nosotros hoy mismo
para una consulta gratuita.
Nix Patterson sólo trabaja en base a honorarios de contingencia. Nuestros clientes no nos pagan nada a menos que ganemos. Concierte hoy mismo una consulta gratuita. Llame al 512.328.5333 o rellene el siguiente formulario.
"*" señala los campos obligatorios
La información en este sitio es solo para fines informativos. Aunque se ocupa de cuestiones legales, no debe tomarse como asesoramiento legal para ningún caso o situación específica. La ley cambia rápidamente y no ofrecemos ninguna garantía sobre la exactitud o confiabilidad del contenido o los enlaces en este sitio. Cada caso y cuestión legal es diferente. Hable con un abogado para obtener asesoramiento específico.
Este sitio no tiene la intención de crear, y verlo no crea, una relación abogado-cliente. Los veredictos y acuerdos que se muestran en este sitio tienen la intención de ser representativos de los casos que maneja Nix Patterson. Estos listados no son una garantía ni una predicción del resultado de ningún otro caso o reclamo. Nunca se pueden garantizar los resultados de los litigios.
La información contenida en este sitio tiene únicamente fines informativos. Aunque trata de cuestiones jurídicas, no debe tomarse como asesoramiento jurídico para ningún caso o situación específicos. La legislación cambia rápidamente y no garantizamos la exactitud o fiabilidad de los contenidos o enlaces de este sitio. Cada caso y asunto jurídico es diferente. Hable con un abogado para obtener asesoramiento específico.
Este sitio no pretende crear, y su consulta no crea, una relación abogado-cliente. Los veredictos y acuerdos mostrados en este sitio pretenden ser representativos de los casos que maneja Nix Patterson. Estos listados no son una garantía o predicción del resultado de cualquier otro caso o reclamación. Los resultados en litigios nunca pueden ser garantizados.